現(xiàn)在養(yǎng)豬業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)是更加專(zhuān)業(yè)化和現(xiàn)代化，要擺脫以往粗放、落后的經(jīng)營(yíng)模式。尤其是目前大型規(guī)模養(yǎng)殖企業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模的快速擴(kuò)張需要行業(yè)技術(shù)的迅速發(fā)展，否則的話我們又要進(jìn)入只重視規(guī)模而不重視質(zhì)量的怪圈，畢竟我們不要“頭大無(wú)腦”式的發(fā)展，我們需要智慧的可持續(xù)發(fā)展方式。
但是現(xiàn)在會(huì)管理、懂技術(shù)的專(zhuān)業(yè)人才是越來(lái)越缺乏，這已經(jīng)成為嚴(yán)重阻礙行業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模化發(fā)展的瓶頸。如果沒(méi)有專(zhuān)業(yè)化的人才，畜牧業(yè)的發(fā)展就很難專(zhuān)業(yè)化。所以培養(yǎng)畜牧人才是我們不得回避的一個(gè)問(wèn)題，當(dāng)然，這也再次衍生出了一個(gè)發(fā)展機(jī)遇，無(wú)論是對(duì)人才還是對(duì)培養(yǎng)人才的機(jī)構(gòu)而言，都是好事。